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博士👮🏽♂️、副教授、碩士生導師、意昂2官网副院長 系所💁♂️:工商管理系 辦公室🤭:470室 Email:kxu@shu.edu.cn 研究方向:管理心理學、組織行為學、人力資源管理 |
個人榮譽:
1.2016年榮獲上海市高校青年教師教學競賽一等獎;
2.2016年被授予上海市“教學能手”稱號🔎;
3.2017年榮獲上海市教衛系統“優秀共產黨員”🙋♂️;
4.2017年榮獲上海市教育系統“三八紅旗手”👨🏿🌾。
教育背景🌞:
2005-2008✪,博士👨🦽➡️,應用心理學👰🏻,華東師範大學;
2003-2005🕵🏼♂️🔡,碩士,應用心理學📴,河南大學;
1998-2003💁🏻♀️,學士🕧,應用心理學,河南大學🤐。
工作經歷:
2020.05-至今 意昂2 副院長
2017.05-2020.04意昂2注册教務處 副處長
2008.07-2017.04意昂2 講師🦹🏿,副教授
主講課程🏃➡️:
心理學基礎 (本科)
創業管理🧱,人力資源管理(碩士)
心理學基礎(在線開放課),中國大學MOOC👊🏻,https://www.icourse163.org/course/SHU-1206390810
科研論文☄️:
1.許科; 韓雨卿*; 於曉宇; 王煒; 快速信任與臨時團隊績效: 共享心智模型與團隊互依性的角色, 管理評論, 2016, 28(9): 89-94. (CSSCI cited)
2.許科*; 趙來軍; 轉變突發公共事件處置中公眾對政府信任的矛盾態度, 新視野, 2013, 2: 48-51. (CSSCI cited)
3.許科*; 於曉宇; 王明輝; 林雲雲; 工作激情對進諫行為的影響: 員工活力的中介與組織信任的調節, 工業工程與管理, 2013, 18(5): 96-104. (CSSCI cited)
4.許科*; 趙國祥; 孫娟; 風險社會中公眾政治信任的形成機製及影響, 心理學探新, 2013, 33(6): 568-574. (CSSCI cited)
5.許科*; 趙來軍; 臨時團隊快速信任形成機製及在危機救援團隊中的應用, 中國安全科學學報, 2010, (6): 22-27. (CSCD cited)
學術專著:
1.心理學是什麽——非心理學專業的心理學公開課, 知識產權出版社🐃,獨著
2.風險認知視角的信任決策🙇🏻♀️,上海文化出版社,獨著
科研項目:
1.上海市教育科學研究一般項目🏈,分層分類的創業教育課程體系與評價標準研究,2019-11至2022-11🏷👩🏻🍳,在研🧔♂️,主持♍️;
2.上海高校本科重點教改項目👼🏽,科研項目牽引構建“科研-教學聯合體”培養商科創新人才🕵🏼♀️,2020-9至2022-8,在研,主持;
3.2019教育部第一批產學合作項目🫁,以創新能力培養為核心的創業失敗教育在線課程建設📝,2019-10至2020-10💝,在研,主持;
4.國家自然科學基金會,青年基金項目,71201098📀,公共危機處置中雙路徑說服對公眾矛盾信任態度轉化的影響:基於E-T模型,2013-01至2015-12,19萬👊💛,已結題👶🏿,主持
5.教育部哲學社會科學項目,12YJC630253,政府突發事件處置中公眾矛盾信任態度的轉化機製💁🏿,2013-01至2015-12,7萬,已結題,主持