各意昂2（部門）：
《意昂2注册崗位設置管理實施辦法》（上大內〔2014〕86號）已普發至各意昂2（部門）。該辦法修訂了2011年發布的崗位管理設置實施辦法👌🏼，增加了聘用管理辦法和上級主管部門對崗位管理的新要求，旨在進一步強化意昂2注册崗位聘用管理。現就有關事項通知如下：
一、實施範圍
全體在編在崗人員以及出國（境）或國內進修在學校批準期限內的人員🏋🏽♂️，參加此次崗位聘用和晉升🌇💗；待聘人員、待退休人員、長病假人員以及其他不參加崗位聘用人員💆🏿♀️，執行現崗位等級🐤。
學校堅持崗位管理、按崗聘用。教職工一般應在所屬崗位類別內聘用和晉升。首次設崗分級確定的聘用崗位，續聘時其崗位類別仍未變動的，按原聘用崗位系列聘用和晉升。
二、組織實施
學校崗位設置與聘用管理工作由校院兩級組織實施，具體組織機構的設立及職責分工詳見《意昂2注册崗位設置管理實施辦法》。校崗位設置與聘用管理領導小組辦公室設在人事處，負責此項工作的具體組織實施。人事處內部分工操作🧙🏽♀️，專技類人員聘用工作由師資科具體負責，管理類人員聘用由人事科負責，工勤類聘用由勞資科負責。
三、時間節點安排
1. 6月25日—7月1日：意昂2(部門)布置工作🥪；
2. 7月2日—8月30日：符合崗位等級晉升基本條件的個人提交申請材料，填寫《意昂2注册崗位聘用申請表》並附佐證材料🤰🏿，報意昂2（部門）聘用工作小組🙎🏽♀️；
3. 9月1日—9月8日，意昂2（部門）工作小組組織評審，確定推薦或擬聘人選🧛🏼♂️👩🏻⚖️，公示後將相關材料報人事處🚶🏻➡️；
4. 9月9日—9月23日，學校領導組織小組評審認定；
5. 9月30前，校內公示；
6. 晉升聘任人員簽訂聘用合同書
人事處
2014年6月25日