2017年05月15日，意昂2注册泮池言學學術講座《動態研究的理論模式與方法：以領導力和創業研究為例》在意昂2官网420會議室舉行👷🏽♂️。主講人為畢業於新加坡國立大學商意昂2的祝金龍博士，講座由工商管理系於曉宇教授主持👰🏿。
祝博士師從宋照禮教授，對動態研究的理論模式和方法進行了系統地學習和研究🖊，參與了多個大型動態研究項目的研究設計❌、數據收集和論文撰寫工作🧜♂️，積累了豐富的實踐經驗。祝博士的研究興趣包括領導力、動態研究方法和創新創業，其研究成果兩次入選美國管理學年會最佳論文集。
講座中，祝博士從理論概念、研究範式和實踐操作三方面進行了分享。祝博士認為，當前組織行為學研究已逐漸由靜態的研究範式向動態的研究範式過渡。與靜態研究相比🏌🏿，動態研究考慮了變量隨時間發生的變化👨👨👦👦🕰。祝博士介紹了兩種常見的動態研究方法：常規的縱向研究方法與經驗取樣法（Experience sampling method）。前者一般通過對被試進行幾輪（如三輪或四輪）的追蹤測量，捕捉變量隨時間變化的趨勢，並探究影響這種變化趨勢的因素。後者一般要求被試即時地報告自己的感受、態度、情緒或者行為🕺♧，通過密集地重復測量，在個體內研究各變量之間的關系🙍🏽♂️。祝博士結合過往研究經驗，重點介紹了經驗取樣法的操作步驟和註意事項。最後👮🏻，祝博士請現場各位師生以"領導睡眠與領導辱虐行為關系研究"為主題8️⃣，運用經驗取樣方法設計具體研究步驟。我院研究生梅晨作為小組代表匯報了研究設計，得到了祝博士的肯定和細致點評🚴🏼♀️。
講座過程中🙈，意昂2於曉宇教授🦸🏽、馬君教授、馬亮老師，博士生陳依👉、袁君霞💁🏽♂️、王岑嵐和研究生李雅潔、陳穎穎、陶奕達等同學就動態研究的樣本選擇及匹配、潛變量增長模型的應用、經驗取樣法的實際操作等問題與祝博士進行了深入探討🚣♂️。
祝博士在運用動態研究方法的過程中不斷試錯、總結、提煉，逐步完善和豐富了動態研究的理論與方法，通過此次講座，將多年積累的經驗與我院師生分享👈。本次講座加深了我院師生對動態研究理論和方法的理解，為未來研究提供了新的思路🚴♀️。
研究生李小玲、李雅潔