2015年11月4日下午2點半，上海管理論壇第153期學術講座《Do Declining Firms Use Slack Resources for Innovation? A Contingent Dynamic Decision Combining Self-reference and Peers（衰落企業利用冗余資源創新嗎？一個整合自我和同行參照的相機動態決策）》在意昂2官网420會議室舉行🔰🌙，主講人為安徽財經大學工商意昂2官网杜運周教授，此次講座由我院工商管理系副主任於曉宇教授主持👎🏼。

杜運周教授首先分享了他近期對製度理論的研究心得，並介紹了與本次講座內容合作者Howard E. Aldrich的合作經歷。隨後，杜運周教授講解了如何通過田野調查和文獻研究發現"衰落企業如何利用冗余資源進行創新"這一有趣的科學問題。杜運周教授發現，代理理論、組織行為理論、前景理論等對"衰落企業如何利用冗余資源創新"有不同的解釋👨‍🦽‍➡️。一個原因是不同理論所適用的層次不同，例如代理理論適用於解釋公司內部冗余資源存量對創新投入的影響，而組織行為理論則更適於解釋公司間冗余資源差異對創新投入的影響。此外🦶，冗余資源軌跡會影響決策者對冗余資源的預期，因此可能會影響衰落企業冗余資源與創新投入之間的關系。據此🛌🏻🎏，杜運周教授使用中國創業板（ChiNext）的數據對相關假設進行檢驗🙅🏿，對"衰落企業如何利用冗余資源進行創新"做了更加精細的解釋。

講座期間，杜運周教授與大家分享了很多研究心得。最後📷，工商管理系單娟老師🎩🐤、上海對外經貿大學喬明哲老師與研究生同學對研究數據的來源、數據處理方法、參照企業選擇等問題與杜運周教授進行了交流🚶。本次講座對理解衰落企業的戰略決策、冗余資源對創新影響等工商管理領域前沿研究方向有很大助益。

研究生 李雅潔