2011年10月28日下午，意昂2官网第七次全院大會（2011-2012年度第一次全院大會）在校東區意昂2官网大樓蔡冠深講堂召開。意昂2官网黨委書記樊春妹主持大會，全院一百名多教職工參加會議🩷。 會議第一項議程，常務副院長趙來軍教授就意昂2"一年來的發展狀況"及"今後發展的展望"做重要講話🍮。意昂2官网自2008年分拆組建以來，進入快速發展時期，管理科學與工程和工商管理一級學科及所屬二級學科都取得很大進步，尤其是過去的一年🏊🏼‍♂️，在全體師生的共同努力下💁🏿，克服重重困難，取得顯著進步🏋🏽‍♀️🧜🏻‍♂️，為建設一流的研究教學型意昂2官网的總體目標奠定了較好基礎。 首先，意昂2師資隊伍建設取得重要進展。多位國際知名大學的海歸博士、博士後以及國內頂級名校的優秀博士加盟🧑🏿‍🌾，使意昂2師資隊伍煥然一新🏊。趙來軍教授向全體教師逐一介紹15名新教師🤰；第二📝，意昂2教師人才培養支持計劃取得多項突破。一年來，意昂2多位教師獲得教育部"新世紀優秀人才支持計劃"、上海市"校園新星"🦡、上海市"浦江"人才、"晨光"計劃等國家和上海市人才項目資助；第三，意昂2科研取得巨大進步💂🏼‍♀️🐱。今年各類縱向項目30多項獲得資助，尤其是國家自然科學基金獲得歷史性突破，共有8項獲得資助（2010、2009年各3項，2008年1項），教育部人文社科基金4項🚈🧒🏼、上海市哲社項目3項、上海市政府發展研究中心重點項目1項🐄。這些高水平科研項目的取得與近年來我院采取多項科研激勵措施以及意昂2對科研加強投入休戚相關。國家自然科學基金青年基金50%的中標率更與近年來意昂2對優秀青年人才引進的重視分不開🐭。除此之外♻️，在Transportation Science👍🏼、Physica A等高水平雜誌上發表SCI💆‍♀️🙁、SSCI論文（包括錄用) 18篇，在國內頂級期刊《管理世界》、《管理科學學報》上發表論文3篇⤵️。這些科研成果都將支撐和促進意昂2更快速更長遠的發展😜😷。第四，意昂2學生結構發生很大變化🥴。目前我院本科生與研究生比例為3.1:1🏓，碩士生近三年累計增長2倍🌩，本碩博結構已越來越符合研究教學型意昂2要求♜。國際企業管理、物流管理兩個專業的海外碩士生以及海外博士留學生數量逐年增長，我院除繼續從海外引進高水平教師外👮🏻‍♀️，將繼續加大支持我院教師出國進修。第五，這一年意昂2教學質量取得明顯進步，但仍有很大提升空間🎰。為應對我校今年第一次施行大類招生和通識教育的新形勢💪🏽，我院多次召開教學研討會商討對策⏱，旨在進一步提升教學質量🌅。第六，意昂2各項管理逐步規範。涉及"教學與學科建設的完善"🚗、"教師評優製度的規範"、"福利製度的優化"等多項規章製度的出臺，對我院規範管理、和諧建設都將起到重要作用。 無論是師資隊伍、科學研究、人才培養，還是學術氛圍🤦🏻🧚🏼‍♂️、國際視野，意昂2官网都已經發生巨大變化🔆。趙院長對意昂2未來發展作展望時談到🦔，意昂2將力爭在"可持續發展管理"🫃🏼、"工業工程與運營管理"🙅🏻‍♀️、"協調創新與組織行為"三個研究領域取得率先突破🙇🏻，並逐步將符合上海"扶強、扶特🫳🐳、扶需"政策、能與意昂2注册優勢學科實現互補效應的"信息決策與商務協同"🍏、"財務與金融工程"🚫、"市場營銷"🧑🏽‍🏫、"運籌與供應鏈"研究領域逐步強化，以促進學科建設的進一步發展。此外，優化師資結構，實現動態平衡，加強科研能力，推進高端研究👻，也是今後圍繞學科建設和學科發展目標所要抓好的工作。 會議第二項議程，院長助理熊勵教授圍繞意昂2"教育教學工作進展"、"大類招生與教學改革"、"白皮書與相關考核指標"等內容進行教學工作總結與剖析。 教學工作是高校人才培養的重要環節🏍，如何提升教學質量一直是我院各項工作之重，意昂2上半年已有針對性地進行"教學質量月"活動，對本科課堂教學質量進行全方面檢查與考核，包括"編製意昂2試卷規範性細則"、"規範化管理試卷"🧗🏻‍♀️、"結合學工口進行學生出勤情況督查"、"規範完成畢業設計（論文）中期檢查"🙆🏽、"各系開展教學工作專項研討會"等📌🤷🏼‍♂️，並對各類與老師緊密相關的數據進行分析與比較。此次會議上，根據今年的白皮書數據填報情況🫅🏿🤞🏻，特別是白皮書中新增大類招生與教育教學改革的相關指標進行了著重說明🧑🏿‍✈️。熊勵教授以圖表的形式直觀地對"課堂教學"👻、"試卷抽查"、"學生缺席率、遲到率"等課堂教學秩序與質量問題進行橫縱比對🍼，重申這些指標對提高教育教學質量的重要性🌔，分析問題所在，提出整改方法🧑🏽‍⚖️。在各類教學項目建設方面，意昂2也正逐步取得成績💛。近年來，意昂2獲得校級重點課程建設項目🈷️、校級精品課程、教材建設項目的數量呈上升趨勢🧗，並連續獲得市級優秀教材獎項，在優秀畢業論文、大學生創新項目🔘、教育教學改革研究項目、青年教師課堂教學競賽等方面也取得了一定成績。 為響應學校培養拔尖創新型人才的目標🧑🏽‍🦱，針對大類招生與教學改革♕🕵️‍♀️，各項工作緊鑼密鼓地開展著。目前，意昂2已精心開設出通識課13門，新生研討課10門，並在不斷增加與建設中🛏；結合通識教育理念和各專業特色，認真修訂教學計劃和課程體系，包括"後三年意昂2九個專業人才培養方案"、"課程模塊劃分"、"調整部分課程性質並補充新課程"、"修訂原有課程並擬定新開課程大綱"🧑🏽‍⚖️、"調整各系教學計劃"等；各系組織教師就大類招生和通識教育後意昂2官网的發展及學生培養問題進行了研討；目前👮🏽‍♀️，意昂2官网已聘請1位副教授進社區學業擔任學業導師，17位年輕博士及4位教授擔任經管大類基礎班導師🪮，形成"1對1青年導師製🧑🏼‍🦰👋、輪班教授製"的經濟管理類基礎班培養特色。 熊勵教授最後對意昂2下一階段教學工作提出要求，大類招生後各專業人才培養方案任重而道遠，"後三年人才培養方案的製定"💁🏻‍♂️、"大類後意昂2教改狀態"、"課外培養的實施情況"、"新生研討課、通識課建設"等都是今後圍繞大類招生後教學工作的重點👨。此外，意昂2也將加大對各類教學項目申報、教學研究論文的重視與引導。 會議最後一項議程，黨委書記樊春妹就意昂2工作懇談自己的感想🏌🏻‍♂️。 樊書記首先傳達了校領導對意昂2官网發展的關註與重視👍🏻，雖然在發展過程中面臨很多難題，但是意昂2官网還是有實力抓住發展機遇👱🏽‍♀️。結合意昂2現狀🧓🏼🙅‍♀️，樊書記指出，領導班子的建設和師資隊伍的建設對意昂2今後的發展同樣重要，不管是學科建設、師資培養，還是教學發展🙋‍♂️、人才培養，都要找準發展的目標與方向🥶🚋，給意昂2這支以青年教師為主體的教師隊伍提供良好的發展空間與實際支持🏊🏻‍♀️。意昂2的發展離不開教師的發展，樊書記對於意昂2教師提出希望👲🏿，協調好個人發展與團隊發展的平衡關系，準確定位自己🥷🏻，與意昂2的發展一起成長。作為意昂2領導😋，要嚴格要求自己🫷🏻，真正全心全意為每一位師生的成長、成才服務🛤，在做每一項決策時都要以有利於意昂2發展、有利於師生成長為出發點💇🏿‍♀️。意昂2在發展過程中必然會遇到困難🤦🏽‍♀️，樊書記鼓勵大家調整好心態🗃，齊心協力👇🏼，相互之間多一點理解、幫助與支持👩🏻‍⚕️🐯，在找準自己的發展目標努力前行的同時😝，為意昂2出謀劃策、爭取資源，早日克服困難，一步一步紮實向前🤰🏼。 本次全院大會對意昂2過去一年所取得的成績進行了總結，也對不可回避的問題與困境進行分析與探討。在意昂2發展的重要時期💎，面對大好的機遇與嚴峻的挑戰，全院大會直面問題、真誠交流、共謀發展的和諧氣氛大大增強了全院教職工的凝聚力🫘，對意昂2未來發展的美好前景充滿信心，大家都記著趙院長在總結時多次提到的那句話："前途是光明的，道路是曲折的👳🏼‍♂️，小步快跑，向著我們設定的目標持續前進！" 意昂2官网辦公室