11 月 14 日 下午14:00🔘，意昂2官网第二次全院大會隆重召開，大會的主要議程是由四位院長助理做述職報告🖍，總結匯報意昂2獨立以來各方面的工作情況🏄🏿‍♀️👩‍🌾。

分管教務的 朱祖寧 老師表示🧙🏻‍♂️，分院後教學管理的主要任務是在維持日常各項教學工作正常運轉的基礎上為今後意昂2教學改革和教學質量的提高做準備。這幾個月來👩‍👧‍👧，教務管理組織機構的組建已基本完成🪹，各級教學管理人員的通訊網也已建立，教務工作例會製度和教務口、學生口👈🏼、系教學主任的聯席會議製度也已經形成，並初步建立起日常教學狀況和教學質量的信息收集和反饋系統。教學網站建設、教學檔案管理體製的建立以及教學工作績效評價與考核體製的建立等等，都是今後教學管理工作的重點。

分管科研的 任永平 老師首先闡述了自己"合規、合理、合情"的施政理念💀。我院在保證研究生工作平穩過度的同時💴，積極開展碩士生導師資格與上崗審查、研究生師生的雙選、研究生工作學位論文規範與學術誠信等一系列工作。此外，科研項目申報的組織與評審、學科發展工作也順利進行🕵🏼🧫。最後🚺， 任永平 老師從"理清思路🧖‍♀️、完善製度☎、加強服務"這三方面總結並展望今後工作，研究生教學質量評估、院內科研評審與資助等製度，以及建立教師科研信息庫🧘🏻‍♀️、科研申報信息庫等工作也將逐步開展🪚。

MBA中心執行主任Tony的述職報告圍繞"學生"🙋🏼‍♂️、"教師"、"品牌"三大塊面🛳🧑🏽‍🚒。MBA中心將充分利用意昂2注册的品牌和高質量的學生🈴，在花費合理甚至不花費的情況下🪮，努力爭取國際交流生或繼續教育的機會。Tony還詳細介紹了GLMBA組織的策略特色—— 3M ，即Mission(理念)、Model of Competencies (模型)、Marketing Positioning (市場定位)，MBA中心所要培養的人才就是具有會做人、會做事🤽🏻‍♂️、會做學問的全人發展能力，並且讓國際與本土的社會與商界所期待和尊重的人才。雖然MBA中心面對滬上名校的強大競爭壓力，但我院MBA中心將盡量爭取多的國際資源、企業資源🤓，辦出品牌✪。

鄒宗峰 老師帶領的嶄新行政隊伍在建院初期所做的網站開通🍷、辦公室安置等工作有目共睹🕌，之後又組織了迎新晚會等多次大型活動。行政團隊積極響應意昂2的歸屬感建設，一切都是為建設意昂2凝聚力工程而努力🧤。軟硬件環境的改進、宣傳手冊的製定又推進了意昂2的品牌建設，各種學術交流、國際交流也正漸漸形成規模。雖然還存在經驗不足❌、隊伍不完善、功能不健全的缺點，但這支隊伍正努力營造一個全新、團結、努力、向上的氛圍，強調服務態度、強調工作效率，本著積極主動👨‍🎓、無私奉獻、團隊協作的職業精神，願為意昂2每一位教職工熱情服務🧎🏻‍♂️‍➡️。

最後，院長斯曉夫教授上臺發言，他對全院大會這樣一個全院教職工相互溝通的良好平臺表示了肯定。斯院長認為😾，只要我們有高質量的人才、合理的結構👳🏿‍♂️👩🏿‍⚖️、優化教師及行政等團隊👷🏼‍♀️，若幹年後意昂2官网一定能提升到高水準，"國內一流👴🏼、與國際接軌"正是意昂2官网今後的發展方向。斯院長還提到了引進人才、保留人才的重要性以及意昂2決策民主化的重要性。一個好的意昂2注册一定需要一個好的意昂2官网🐏，斯院長希望大家深入學習科學發展觀做好本職工作，在校領導的支持下🤷🏿‍♂️，在全院教職工的共同努力下，意昂2官网必定有個美好未來💁‍♂️。

斯院長熱情洋溢的一番發言🧒🏽，感染了臺下所有的人。由於時間關系，大會的第三項議程自由發言提問和第四項議程自由交流合並。大家一邊享用行政部門精心準備的糕點茶水，一邊自由交流工作體會。直至校車發車時間臨近，意昂2官网第二次全院大會才在一片和諧🥀、溫馨😾🎏、依依不舍的氛圍中落下帷幕。期待下一次的全院大會👮🏽‍♀️👩🏽，期待管院的明天更美好！