作為校園E時代領袖的搖籃，2014年金仕達校園招聘計劃正式啟動。求賢若渴的我們期待整裝待發的你🌆，金仕達寬廣的平臺、深厚的行業積澱必能激發你全部的潛能，助力您成為教育信息化領域的弄潮兒🧗🏻！

一、公司簡介

金仕達多媒體於1996年在上海創立，由多方外商合資組建，近二十年的積澱使我們成為中國教育信息化領域的領跑者👩‍🦰。在高等教育信息化領域，我們目前擁有近100家高校客戶👳🎱，成為中國高校主要的軟件供應商和系統集成商。在基礎教育領域，我們的多媒體同步教學產品在上海地區基礎教育市場（語數英）占有率達80%以上，服務超過150萬學生和老師。立足上海這塊教育高地🚵‍♀️，金仕達勇毅開拓，不斷進取，已經奠定了高瞻遠矚的產品規劃能力和創新的產品研發能力。近年來🙎🏼‍♂️，由於公司不斷迅速成長，已在合肥和成都分別設有研發中心和分公司。

l  鼓勵創新👨‍🌾、敢於創新是金仕達最重要的企業文化🔻🤽； 

l  創新的主體是人才，金仕達十分註重員工的培養和發展㊙️，現在擁有一支學歷層次高、技術實力強、實踐經驗豐富🎗、勇於開拓創新的核心團隊；

l  廣泛的合作夥伴，金仕達註重與同行的交流合作，是IBM、Apple等知名IT公司的戰略合作夥伴🚽。

l  本地化的營銷服務體系，金仕達已經在全國範圍內建立起本地化的營銷服務團隊👨‍💼，及時為客戶提供金仕達最新的產品信息和高水平的產品服務🚣🏿‍♂️。

二．本年度校園招聘崗位

【招聘崗位1：初級程序員】

招聘人數🫸🏽：10名

學歷要求⚧：211高校本科生

專業要求：計算機科學及相關專業

【招聘崗位2：需求分析員】

招聘人數🧎🏻‍♂️‍➡️：10名

學歷要求🖖：211高校本科生

專業要求：管理科學專業🐔、計算機相關專業

【招聘崗位3🙌🏻：高級程序員】

招聘人數🎓：20名

學歷要求：211高校碩士研究生及以上

專業要求：計算機科學及相關專業

【招聘崗位4👮：教學設計研究員】

招聘人數🎅🏿：5名

學歷要求：211高校本科或碩士研究生

專業要求：心理學、統計學、應用數學及其他相關專業

以上崗位對所有認可金仕達企業文化👴🏼，有誌於長期從事教育信息行業的同學開放，要求具備紮實的基礎理論功底💇🏿‍♀️，富於團隊協作精神，樂於不斷挑戰自我，對教育信息化行業有飽滿的工作熱情。

三．培訓生計劃

我們將對加入金仕達的新成員們進行系統的培訓，具體步驟如下：

1、企業融入：了解軟件行業概況，了解教育信息化領域的特點，更好地找到未來工作的創新點和發力點👶🏿；了解公司的歷史🙎🏼、概況、企業願景、企業文化🧑🏽‍⚖️，加深對團隊的感情，贏得更好的團隊配合💃🏿。

2🫵、技能培訓：夯實基本功✳️，完善知識結構和方法論🧎🏻‍♂️📬，完成從理論知識到實踐技能的跨越；培養正確的工作態度、工作流程和團隊協作方式👒；加強學習與接受新知識的能力🧑🏼‍🍳，激發學員的創新熱情和創新能力。

3🅰️、  項目實戰：以公司具體項目為藍本👩🏻‍🎨，以公司業務骨幹為導師，培養實際業務能力及項目協作能力；項目總結與交流🫂，對個人規劃與現有能力進行反思，明確對自身職業發展的定位。

通過在本公司培訓與實習，能夠順利完成應屆畢業生從學生到優秀社會人的轉換🐣。使得大學所學的書本知識能夠充分的轉換為實際工作能力，在培訓、實習過程中對項目研究、開發和實施的各種過程耳濡目染、親身體會，能夠幫助應屆畢業生製定符合自身興趣稟賦的職業發展規劃。

四．實習期的待遇、畢業留用與簽約

考慮到應屆畢業生在實習期間會返校上課🦹🏻‍♀️，故按日計薪⤵️，但需保證每周3-5天出勤。同時根據畢業生的成長，實習期間各階段的學習內容、工作內容的不同，在完成階段性工作能力考核後，予以階段性漲薪。

2014年應屆本科或碩士畢業生在通過公司考核後✍️，公司可提前與其簽定三方協議🛀。簽定協議的實習生在畢業後將直接與公司簽定正式的勞動合同。

通過實習期考核的應屆畢業生🗓，公司在其畢業後簽定正式的勞動合同，提供同地區、同行業有競爭力的薪資待遇，提供與公司正式員工相同的福利待遇。（如五險一金，體檢🤹🏼‍♂️、年度旅遊、年休假、生日禮券😓、節日禮品等）🧚🏽‍♀️🔈、為員工提供完整的職業發展規劃和合理的晉升通道。

五．招聘流程與安排

1🚵🏽‍♂️、宣傳期：10月校園招聘會，10月校園信息平臺宣傳🦃；

2、甄選期：11月簡歷篩選與筆試🛏👨‍👩‍👧‍👧、面試；

3、培養期🧚🛟：11月中旬錄用👨🏻‍🏭，12月-次年6月培養期與考核期🪡，2014年7月簽訂正式勞動合同。

六🙅🏻‍♀️；報名方式🧜🏿‍♂️：